Por Daniel Colombo (*) En el mundo laboral, las relaciones interpersonales son fundamentales para el éxito de cualquier equipo y áreas. Una de las dinámicas más complejas que pueden surgir es cuando quien lidera exhibe comportamientos pasivo-agresivos. Este tipo de...

Por Daniel Colombo (*) A todos nos sucede: estamos en medio de tal vértigo que el tiempo parece siempre escaso y las distracciones abundan. Por eso, encontrar momentos de calma y conexión puede parecer un lujo. Sin embargo, la práctica...

Por Daniel Colombo (*) Cuando me presento profesionalmente como coach de CEO y altos ejecutivos, mucha gente me pregunta: “¿Y qué problema puede tener una persona así?”. Justo allí se enmascara la creencia de que siempre hay que tener un...

Por Daniel Colombo (*) “Agilidad”, “adaptabilidad” y “flexibilidad” son tres de los términos más utilizados diariamente en cada empresa del mundo. Son moneda corriente en un mundo complejo y cambiante. Por eso, las organizaciones de todo tipo que se aferran...

Por Daniel Colombo (*) ¿Te desesperas por aclarar que eres licenciado, doctor o lo que sea? ¿Tus títulos en tu descripción de LinkedIn abarcan mucho más que lo que realmente haces? ¿Te enojas si piensas que no se te da...

Por Daniel Colombo (*) En el mundo del liderazgo, el poder y el ego son componentes inevitables que pueden impulsar tanto el éxito como la caída de un líder. Si bien ambos aspectos no podemos eliminarlos por completo, es posible aprender...

Por Daniel Colombo (*) Si hablamos de diversidad e inclusión en el mundo empresarial, hay un concepto del que estamos escuchando cada vez con más frecuencia: la neurodiversidad. Buscando organizaciones más equitativas, ya no se trata solamente de personas con...

Por Daniel Colombo (*) A veces las empresas miran mucho las ganancias, y poco los gastos y las pérdidas, excepto cuando son cuantiosas. Como entrenador de líderes en tantos países, escucho recurrentemente la mención a errores, algunos pequeños, otros más...

Por Daniel Colombo (*) Posiblemente, y por las modas de terminología corporativa que se imponen por temporadas, hayas escuchado desde hace poco la expresión de “responsabilidad afectiva” en los vínculos humanos, como las parejas. En el ámbito empresarial, este concepto...

Por Daniel Colombo (*) En las empresas y organizaciones de todo tipo se buscan personas entusiastas y auto motivadas. Sin embargo, ¿qué sucede cuando los equipos están desmotivados? ¿Hasta dónde se puede forzar tu entusiasmo y compromiso? Escucho frecuentemente quejas...