Un reciente estudio realizado por Bumeran para Jobint revela datos importantes sobre las preferencias y prioridades de los trabajadores argentinos en relación con las vacaciones laborales. A pesar de que miles de argentinos disfrutan de su tiempo libre en distintos puntos del país y el extranjero, el 47% de los trabajadores no se tomó días de descanso en el último año. La encuesta abarcó a 2096 personas de Argentina y otros países de la región.
Preferencias y condiciones de los trabajadores
En cuanto a la cantidad de días disponibles para vacaciones, el 44% de los trabajadores cuenta con entre 10 y 15 días al año, mientras que el 19% dispone de entre 20 y 30 días y el 14% tiene entre 16 y 20 días. Además, el 70% debe planificar sus vacaciones con al menos un mes de antelación, el 18% lo hace con una o dos semanas de antelación y el 12% con menos de una semana.
Entre quienes sí tomaron vacaciones este año, los destinos favoritos incluyeron la Costa Atlántica bonaerense, elegida por el 27%, seguida por otros lugares destacados como la provincia de Córdoba (17%). Un 16% optó por descansar en casa o en su departamento, mientras que el 12% eligió la región patagónica.
Un beneficio que está ganando popularidad es la oferta de una semana extra de vacaciones, aunque solo el 21% de los trabajadores cuenta con este privilegio. Este dato resulta relevante si consideramos que el 55% de los encuestados considera los días extras como un factor clave al elegir un nuevo empleo. Además, el 94% cree que todas las empresas deberían ofrecer este beneficio.
Principales razones para no tomar vacaciones
El estudio también aborda las causas por las cuales muchos trabajadores no se tomaron días de descanso. La falta de recursos económicos fue la razón principal para el 51% de los encuestados. Por su parte, el 25% no pudo tomarse vacaciones debido a un cambio de empleo, mientras que el 9% decidió priorizar otras metas personales o profesionales.
Un aspecto interesante del estudio es que tres de cada diez trabajadores cambiarían sus vacaciones por otros beneficios. El 30% de las personas encuestadas que trabajan en Argentina prefiere reducir su jornada laboral en lugar de tomar vacaciones. La tendencia también se observa en otros países de la región: el 25% prioriza otros beneficios como el teletrabajo (35%) y un buen salario (33%) siendo estas opciones valoradas por encima de las vacaciones
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Dificultades para desconectarse del trabajo
La desconexión laboral durante las vacaciones también representa un desafío significativo. Según el informe, el 42% de los trabajadores no logra desconectarse completamente de sus tareas. De ellos, el 27% revisa ocasionalmente mensajes o correos de trabajo, el 12% sigue gestionando tareas menores y el 3% mantiene un ritmo de trabajo casi igual al de los días laborales. Un 58% afirma poder desconectarse por completo.
Dentro del 42% que no logra desconectarse, el 32% manifiesta que le gusta estar informado sobre lo que ocurre en su empleo, el 26% se ve obligado a responder a mensajes urgentes enviados por compañeros o líderes, y el 22% teme el exceso de tareas acumuladas al regresar.
En términos generales, el 47% de los trabajadores revisa su correo o celular laboral durante las vacaciones. Además, el 25% experimenta ansiedad si no lo hace, mientras que el 10% se siente culpable al disfrutar de su tiempo libre.
Equilibrio laboral
El estudio destaca una transformación en las prioridades de los trabajadores. La flexibilidad laboral y una mejor compensación económica están ganando terreno frente a las vacaciones tradicionales. Sin embargo, los resultados también subrayan la importancia de garantizar un descanso efectivo para prevenir el desgaste profesional y mejorar la calidad de vida.
