Este mes, miles de trabajadores se verán beneficiados por el aguinaldo, que corresponde a la doceava parte de las remuneraciones percibidas por los trabajadores en el respectivo año calendario.
Este sueldo anual complementario (SAC) se divide en dos partes, cada una de las cuales representa el 50% del mayor ingreso mensual de cada empleado, y se abona uno en cada semestre.
Dicho beneficio alcanza a los trabajadores registrados del sector público y privado, sino que también llega a los jubilados y pensionados.
Según establece la Ley 20.744, el medio aguinaldo de mitad de año tiene como fecha límite de pago el 30 de junio; mientras que la segunda cuota se podrá otorgar hasta el 18 de diciembre.
En el caso de las pequeñas empresas, estas se ven beneficiadas por la Ley 24.467, sancionada en 1995, que les permite dividir los períodos de pago del SAC hasta en tres partes.
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Para este año, el ministro de Economía, Sergio Massa, anunció que aquellos trabajadores que perciban sueldos brutos hasta $880.000 mensuales quedarán exentos de pagar el Impuesto a las Ganancias.
CÓMO CALCULAR EL AGUINALDO
Para conocer cuánto se debe cobrar este mes, se toma el recibo de sueldo de enero a junio de mayor remuneración. A dicho monto se lo debe dividir por dos para obtener el aguinaldo bruto.
Luego, para conocer el monto final a recibir, se deben descontar las cargas sociales: 11% de jubilación, 3% de PAMI, 3% de obra social, y 2% sindical o el porcentaje que corresponda.
En el caso de aquellos trabajadores que hayan trabajado menos de medio año, ya sea porque inició su relación laboral recientemente o se extinguió el contrato, se debe abonar un proporcional por los meses trabajados.
De esta forma, se debe realizar el siguiente cálculo: monto del salario divido por 12; y a eso multiplicarlo por los meses trabajados.
Por ejemplo, si una persona que trabajó tres meses recibe un salario de $100.000, se debe hacer la siguiente cuenta: (100.000/12) x 3. Así, un empleado en estas condiciones recibirá $25.000.
