Por Liz Murrill (*) and Katherine Robertson (**)
Se nos dice que Kamala Harris encarna lo que las mujeres votantes han estado esperando. Con la oportunidad de convertirse en la primera presidenta de Estados Unidos, trató de asegurarnos en su discurso en la convención que «en cuestiones del corazón y del hogar» (refiriéndose, aparentemente, solo al aborto), ella es la única opción lógica. Pero las mujeres no son tan primitivas. Incluso quienes suscriben la política de identidades pueden ver que Harris no es feminista. De hecho, es totalmente justo deducir de su historial que Kamala Harris es anti-mujer.
Como vicepresidenta, Kamala Harris ha codirigido la primera administración en la historia estadounidense que no puede decir definitivamente qué es una mujer. La incertidumbre de su administración sobre esta certeza biológica no ha sido solo filosófica.
En los primeros 100 días de asumir el cargo, Joe Biden y Harris dieron a conocer la Orden Ejecutiva 13988 para «prevenir y combatir la discriminación basada en la identidad de género u orientación sexual». La directiva, encubierta por un análisis jurídico defectuoso, puso a todo el gobierno federal en una cruzada por la igualdad de género en todos los aspectos de la sociedad estadounidense (incluidos el empleo, la vivienda, la atención sanitaria y la educación), cuyo efecto práctico ha sido decididamente malo para las mujeres y las niñas.
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Tomemos, por ejemplo, el intento de Biden y Harris de secuestrar el Programa Nacional de Almuerzos Escolares del Departamento de Agricultura de Estados Unidos (USDA), que proporciona almuerzos gratuitos a niños de escuelas públicas y sin fines de lucro de bajos ingresos en todo el país. En mayo de 2022, el USDA anunció que la prohibición del programa sobre la discriminación sexual se extendería ahora a la discriminación basada en la «orientación sexual» o la «identidad de género». Si bien el anuncio no estuvo acompañado de ejemplos de escuelas que nieguen el acceso a almuerzos gratuitos a estudiantes elegibles de cualquier orientación, el secretario de Agricultura, Tom Vilsack, explicó que «los estudiantes LGBTQ+ necesitaban tener una vía para denunciar cualquier discriminación que sufrieran».
En otras palabras, un estudiante que se identifique como mujer podría ahora tomar como rehén el programa de almuerzo gratuito de su escuela si se le niega el acceso al baño de niñas. La Sra. Harris permaneció en silencio, como es habitual en ella, mientras los administradores escolares se veían obligados a sopesar si tener una cafetería llena de niños hambrientos de bajos ingresos o un baño de niñas lleno de niños.
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La administración anunció entonces que el programa WIC (Mujeres, Infantes, Niños) del USDA también prohibiría la discriminación basada en la orientación sexual o la identidad de género. WIC, por supuesto, es un programa especial de nutrición suplementaria que atiende a mujeres embarazadas, en posparto y en período de lactancia de bajos ingresos, así como a bebés y niños de hasta cinco años.
Se pidió a los estados, todos los cuales administran el programa del USDA a través de sus departamentos de salud, que confirmaran que habían adoptado políticas para apoyar las necesidades de las madres embarazadas y «amamantando» con diversas identidades de género, incluyendo «señalización actualizada de los baños para que sea más inclusiva de todas las identidades de género», así como «asesoramiento adaptado a las personas para que sea más inclusivo de todas las identidades de género».
Una vez más, Kamala Harris no dijo nada mientras se les decía a las madres embarazadas y lactantes que se callaran y compartieran la asistencia gubernamental y los baños de las clínicas con hombres confundidas en cuanto a género.
Harris luego reclutó a la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) que había elegido personalmente para la causa. En octubre, la EEOC emitió una nueva guía del Título VII que informaba a los empleadores de Estados Unidos que ahora se consideraría acoso sexual referirse intencionalmente a un empleado por el nombre o pronombre incorrecto o negar el acceso a los baños u otras instalaciones segregadas por sexo de acuerdo con la identidad de género de un empleado. Aparte de exponer a las empresas a una responsabilidad ilimitada, la guía no consideró cómo la propuesta dañaría la moral y la productividad de los empleados ni reconoció el costo psicológico extremo que este experimento impondría a las mujeres en el lugar de trabajo.
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Sin embargo, estos fueron meros inconvenientes en comparación con el gran final del año electoral. En abril de este año, la administración Biden-Harris anunció su reescritura integral del Título IX, la célebre ley federal aprobada en 1972 para proteger a las mujeres de la discriminación en la educación. La nueva redacción conmemoraba el decreto Biden-Harris que establecía que la prohibición del Título IX sobre la discriminación sexual debía interpretarse de manera que incluyera la «orientación sexual» y la «identidad de género».
En otras palabras, todas las escuelas públicas de K-12 del país debían estar libres de discriminación por género para el inicio del año escolar 2024 si se continuaba con la financiación federal. Si bien la administración mantuvo un notable silencio sobre los deportes, la política de la administración impuso absurdos que iban desde niños en los baños y las duchas de los vestuarios de las niñas hasta niños en las habitaciones de hotel de las niñas en los viajes escolares nocturnos.
De nuevo, la seguridad y la comodidad de las mujeres jóvenes de Estados Unidos se sacrificaron fácilmente, ya sea en favor de los niños que luchan contra la disforia de género o simplemente para satisfacer los caprichos de la izquierda fanática.
Kamala Harris se proclama a sí misma como la única candidata en la que se puede confiar para proteger el derecho a la privacidad de las mujeres, al tiempo que fue pionera en un ataque sin precedentes contra las mujeres y su privacidad durante su mandato como vicepresidenta. Hace apenas dos semanas, la administración promocionó el historial de Biden-Harris en materia de «igualdad de las mujeres» a pesar de centrar sus esfuerzos en el concepto fluido de «equidad de género». Esto, una vez más, reveló la renuencia de Harris a defender a las mujeres en cualquier tema que no sea el aborto. Si bien Kamala cree que ha dicho todo lo que debía para asegurar el voto de las mujeres, su silencio dice mucho.
(*) Liz Murrill es la 46ª fiscal general de Luisiana.
(**) Katherine Robertson se desempeña como asesora principal del Fiscal General de Alabama.
Publicado en cooperación con Newsweek
