El Gobierno nacional dio a conocer los detalles de un nuevo sistema de evaluación que busca medir la idoneidad de empleados públicos contratados y de planta transitoria. A través de un modelo de examen diseñado específicamente, más de 40.000 trabajadores del Estado serán evaluados en comprensión lectora, razonamiento lógico-matemático y conocimientos de administración pública. Este requisito, que se implementará a partir de diciembre, será obligatorio para aquellos empleados cuyos contratos finalizan el 31 de ese mes.
La medida fue anunciada por el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, en el marco de la llamada Evaluación General de Conocimientos y Competencias, un componente del Sistema de Evaluación Pública (SEP). Según informó el vocero presidencial, Manuel Adorni, esta política apunta a garantizar la eficiencia en el funcionamiento del aparato estatal.
“Es en línea con la racionalización del Estado”, explicó Adorni en conferencia de prensa. Además, señaló que esta decisión está amparada en las facultades otorgadas al Ejecutivo por la Ley Bases, que permite implementar mecanismos de control y evaluación en el ámbito público.
Etapas y alcance del proceso
La primera etapa del proceso comenzará en diciembre y se centrará en las jurisdicciones y entidades ubicadas en el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA). Durante esta fase, se espera evaluar a unos 2000 empleados por día. Para llevar a cabo el proceso, el Gobierno trabaja en coordinación con diversas áreas y con la colaboración de la Universidad de Buenos Aires (UBA).
La segunda etapa está programada para 2025 y se extenderá a las jurisdicciones y entidades del resto del país. En ambos casos, las evaluaciones serán un paso obligatorio para quienes buscan continuar trabajando en la Administración Pública Nacional, así como para los nuevos contratados a partir del 1 de enero.
Proceso de inscripción y características de la evaluación
Los empleados deberán registrarse a través de la plataforma oficial del SEP, donde se les asignará un turno para rendir el examen. Tras completar el registro, recibirán un correo electrónico con los detalles del día, hora y lugar asignado, además de recomendaciones para el día de la prueba.
El examen será presencial, anónimo y constará de preguntas de opción múltiple. Para garantizar la imparcialidad, a cada empleado se le generará un usuario y contraseña únicos, que se utilizarán durante el examen.
La prueba tendrá una duración de una hora y estará dividida en tres modalidades, según la función del empleado: servicios generales, administrativos y profesionales. En los dos primeros casos, los ejes temáticos serán la comprensión lectora y el razonamiento lógico-matemático. Para la categoría profesional, se sumará una evaluación de conocimientos específicos en administración pública.
Los trabajadores deberán asistir con su documento de identidad, junto con herramientas básicas como una lapicera, lápiz o calculadora. Además, tendrán hasta tres intentos para aprobar el examen.
Desde el Gobierno, se remarcó que este nuevo esquema no solo busca optimizar los recursos del Estado, sino también fomentar la profesionalización de sus empleados. La iniciativa apunta a establecer criterios claros y uniformes para el ingreso y la permanencia en el sector público. Lo que quieren asegurar, es que los empleados públicos cuenten con las competencias necesarias para desempeñar sus tareas de manera eficiente y alineada con los objetivos de una gestión moderna.
Aunque la medida ha despertado debates en distintos sectores, el Gobierno se muestra firme en su implementación. Al incluir un enfoque progresivo y coordinado en su ejecución, la evaluación promete avanzar en la reorganización de la administración pública.
Se ha dado a conocer un modelo de 20 preguntas a fin de comprender cual es el tipo de examen que estos empleados deberán rendir. Un ejemplo de ello:
Pregunta (razonamiento lógico-matemático): En una sala de cine hay un total de 350 clientes. Si la probabilidad de estar en el teatro A es 0,48, y en el teatro B es 0,24, ¿Cuántos clientes están en el teatro C?
Opciones:
1. 28
2. 40
3. 84
4. 98 (Respuesta correcta).
Mientras algunos advierten que el éxito de esta política dependerá de su implementación efectiva, otros ponen el foco en la capacidad del Gobierno para garantizar la transparencia y equidad en el proceso. Mientras tanto, los empleados públicos ya están recibiendo información sobre cómo participar en las evaluaciones e incluso material recomendado para prepararse antes de presentarse a rendir, como un requisito indispensable para quienes deseen continuar en el ámbito estatal.
Desde la gestión aclaran que esto no apunta a avanzar en despidos si no a que la administración pública nacional de un paso hacia la consolidación de un modelo más racional y eficiente, en el que la idoneidad y las competencias profesionales ocupen un lugar central.
